Client : un grand laboratoire pharmaceutique international.
Secteur : pharmaceutique.
Besoins : traduction d’un document de ressources humaines de l’anglais vers le chinois mandarin, concernant la gestion et le management des compétences et des carrières des collaborateurs du groupe.
Volume : 15 pages.
Solutions : pour traduire un tel document interne décrivant le processus d’accompagnement des talents de cette grande entreprise dans leur carrière professionnelle, un chef de projet a fait appel à un traducteur professionnel et à un second traducteur qui a effectué la révision du document. Cette traduction en chinois mandarin a fait l’objet d’un accord de confidentialité.
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