Unternehmens-Sprachkurse sind eine Investition, die durch ihre niedrigen Kosten und den großen Mehrwert für jede Organisation rentabel sein können.
Sprachkurse in Unternehmen, in Paris als auch anderswo, können als Luxus angesehen werden. Ein Luxus, den sich nur einige Unternehmen, besonders große oder profitable, leisten können. Vier Gründe, die die Nützlichkeit von betrieblichen Sprachkursen beweisen: Unternehmens-Sprachkurse sind eine Investition, die durch ihre niedrigen Kosten und den großen Mehrwert für jede Organisation rentabel sein kann.
Grund 1: weil unsere globalisierte Wirtschaft es erfordert
Der erste Grund ist der offensichtlichste: Wenn Ihre Mitarbeiter andere Sprachen beherrscht haben, können sie leichter Kontakte im Ausland knüpfen. Und wenn sie mit Ausländern kommunizieren können, können sie auch mit ihnen verhandeln. Jedes Wort in einer Fremdsprache, das von einem Mitarbeiter gelernt wird, ist eine weitere kommerzielle Chance für das Unternehmen. In einer so globalisierten Wirtschaft wie unserer nur auf eine Sprache (einschließlich Englisch) beschränkt zu sein, wird Ihnen nicht von Vorteil sein. In Ihrem Unternehmen sollten Sie Ihren Mitarbeitern Sprachkurse anbieten!
Grund 2: für das Teambuilding
Am häufigsten werden Gruppenkurse empfohlen:
Die kollektiven Sprachkurse können umfassendere und profitablere Kommunikationssituationen schaffen.
Diese Momente der Diskussion, Debatten und Lernen in der Gruppe bieten große Wachstumschancen für Ihre Teams. Der Austausch von neuem Wissen, neuen Begriffen und neuen Ausdrucksformen kann für Ihre Mitarbeiter der Zement sein, auf dem Sie die Grundlage für Ihren Erfolg bilden können!
Grund 3: weil Ihre Sprachkurse ein gutes Bild von Ihnen entstehen lassen
Ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern Wachstumschancen gibt, ist ein Unternehmen, das Mitarbeiter einlädt, ihr Bestes zu geben. Jeder Teamleiter weiß, dass zufriedene Mitarbeiter produktiver sind als diejenigen, die sich ausgeschlossen fühlen. Bieten Sie Französisch-, Spanisch- oder Chinesisch-Unterricht in Ihrem Unternehmen an, es ist auch eine Möglichkeit, die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.
Grund 4: Ihr Humankapital pushen
Neue Kenntnisse zu gewinnen ist für einen Mitarbeiter eine Möglichkeit, andere Fähigkeiten zu nutzen. Aber es ist auch, abgesehen von der zusätzlichen Linie auf seinem Lebenslauf, eine Stärke an sich: ein Gefühl des Wachstums, der persönlichen Entwicklung, der Evolution. Und wie jeder zu verschiedenen Zeiten in seinem Leben erlebt hat, ist ein sich verändernder Mensch Teil einer positiven Dynamik. Tatsächlich ist diese Dynamik der stärkste Antidepressiva. Mit wem möchten Sie zusammenarbeiten? Mit depressiven Mitarbeitern, am Rande des Todes, die um ihre Ziele kreisen oder mit Menschen, die ständig Fortschritte aufzeigen, die motiviert, motivierend, enthusiastisch und inspirierend sind?
Bieten Sie Sprachunterricht an, sei es Englisch-Unterricht in Paris, Portugiesisch-Unterricht in New-York oder Italienisch-Unterricht in Peking: die Ziele können variieren, aber die Ergebnisse sind immer positiv!
Übersetzung ins Deutsche: Wiebke Lüth
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