{"id":2912,"date":"2019-01-23T15:00:03","date_gmt":"2019-01-23T13:00:03","guid":{"rendered":"http:\/\/culturesconnection.com\/?p=2912"},"modified":"2020-07-29T11:18:48","modified_gmt":"2020-07-29T10:18:48","slug":"negocier-objectifs-cours-de-langue-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/culturesconnection.com\/fr\/2019\/01\/23\/negocier-objectifs-cours-de-langue-entreprise\/","title":{"rendered":"3 r\u00e8gles pour n\u00e9gocier les objectifs des cours de langues dans votre entreprise"},"content":{"rendered":"<p><strong>L&rsquo;apprentissage d&rsquo;une langue peut aussi se faire en entreprise. Trois param\u00e8tres cruciaux pour fixer les objectifs d\u2019un cours de langue en entreprise.<\/strong><!--more--><\/p>\n<p>L\u2019\u00eatre humain a besoin d\u2019objectifs pour avancer. Ainsi, un cours de langue rentable\u00a0devra, comme toute autre activit\u00e9 dans l\u2019entreprise, s\u2019orienter vers des r\u00e9sultats qui\u00a0pourront \u00eatre \u00e9valu\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement. Mais pour que ces r\u00e9sultats aient un sens, ces\u00a0objectifs doivent \u00eatre \u00e0 la fois cibl\u00e9s, motivants et raisonnables.<\/p>\n<h2><strong>1. Pour des cours de langue rentables : fixez des objectifs cibl\u00e9s<\/strong><\/h2>\n<p>Des cours de langues en entreprise devraient toujours s\u2019inscrire dans une\u00a0perspective commerciale d\u2019am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 ou de la qualit\u00e9 du service\u00a0propos\u00e9. Aussi est-il recommandable que les ressources humaines consultent le\u00a0cadre responsable des collaborateurs \u00e0 qui le cours est destin\u00e9. En accord avec\u00a0celui-ci on d\u00e9finira les contenus que les participants \u00e0 la formation devront int\u00e9grer.\u00a0Les attentes ne seront en effet pas les m\u00eames si le cours est destin\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de la\u00a0r\u00e9ception d\u2019un h\u00f4tel ou \u00e0 des ing\u00e9nieurs \u00e9changeant des mails avec la maison-m\u00e8re.\u00a0On transmettra par la suite ces informations au professeur, tout en sachant qu\u2019il est\u00a0\u00e9videmment insens\u00e9 d\u2019imaginer un cours de langue atomis\u00e9 o\u00f9 les apprenants ne\u00a0verraient que ce dont ils ont besoin pour mener \u00e0 bien leurs t\u00e2ches\u00a0: les bases\u00a0grammaticales font partie du tronc commun auquel tout \u00e9tudiant doit grimper pour\u00a0atteindre les branches sp\u00e9cifiques\u2026<\/p>\n<h2><strong>2. Pour des collaborateurs impliqu\u00e9s : proposez des objectifs motivants<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019\u00eatre humain a besoin d\u2019objectifs, disions-nous, mais aussi de motivation. Apprendre\u00a0quelque chose qu\u2019on n\u2019a pas envie d\u2019apprendre rel\u00e8ve au minimum de la gageur,\u00a0bien souvent de l\u2019impossible (on est tous pass\u00e9s par l\u2019\u00e9cole et ses tests d\u2019alg\u00e8bre \/\u00a0histoire \/ grammaire \/ allemand \u2013 soulignez ce qui convient). Un bon manager saura\u00a0donc motiver le participant \u00e0 un cours de portugais en lui faisant voir les perspectives\u00a0communicationnelles et d\u2019enrichissement humain qui s\u2019offrent \u00e0 lui\u00a0: \u00ab\u00a0Dans une\u00a0ann\u00e9e, je veux que vous soyez capable de tenir une conversation, m\u00eame simple,\u00a0avec notre filiale de Rio\u00a0\u00bb.<\/p>\n<h2><strong>3. Pour une planification s\u00e9rieuse : n\u00e9gociez des objectifs<\/strong><\/h2>\n<p>Evidemment, promettre \u00e0 un d\u00e9butant que gr\u00e2ce \u00e0 ce cours de chinois dans six mois\u00a0il parlera couramment la langue de Confucius peut \u00eatre motivant, \u00e7a n\u2019en reste pas\u00a0moins irr\u00e9aliste. Un des aspects les plus importants de la pr\u00e9paration de cours de\u00a0langue en entreprise reste donc, sans surprise, le dialogue avec le professeur (ou,\u00a0en amont, l\u2019institut). Le professionnel saura vous dire combien d\u2019heures\u00a0d\u2019enseignement et\/ou de pratique sont requises pour atteindre tel ou tel niveau. Sur\u00a0cette base, on pourra n\u00e9gocier la charge de cours par semaine, la dur\u00e9e du cours, la\u00a0p\u00e9riodicit\u00e9 des tests de niveau et les objectifs qui y seront \u00e9valu\u00e9s. Cette premi\u00e8re\u00a0feuille de route devra par la suite \u00eatre pr\u00e9cis\u00e9e, personnalis\u00e9e et, probablement,\u00a0corrig\u00e9e lorsque le professeur aura pris contact avec les apprenants.<\/p>\n<p>D\u00e9couvrez notre <a href=\"https:\/\/culturesconnection.com\/fr\/\">soci\u00e9t\u00e9 de traduction<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;apprentissage d&rsquo;une langue demande un investissement personnel de la part des collaborateurs et un investissement temporel et financier pour l&rsquo;entreprise. D\u00e9terminer des objectifs est essentiel pour l&rsquo;implication et la progression des collaborateurs. Retrouvez trois r\u00e8gles \u00e0 fixer avant de proposer des cours de langue au sein de votre entreprise. [&#8230;]<\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/culturesconnection.com\/fr\/2019\/01\/23\/negocier-objectifs-cours-de-langue-entreprise\/\">Lire la suite\u2026<span class=\"screen-reader-text\"> from 3 r\u00e8gles pour n\u00e9gocier les objectifs des cours de langues dans votre entreprise<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":3267,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[290],"tags":[124,123,120],"class_list":["post-2912","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-apprendre-les-langues","tag-cours-danglais","tag-cours-de-francais","tag-cours-de-langue"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/culturesconnection.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2912","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/culturesconnection.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/culturesconnection.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/culturesconnection.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/culturesconnection.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2912"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/culturesconnection.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2912\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/culturesconnection.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/culturesconnection.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/culturesconnection.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2912"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/culturesconnection.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}